Hay ocho códigos del Rancho Notri:
1) En cada sociedad, organización o grupo, algo funciona
2) En lo que nos enfocamos se convierte nuestra realidad
3) La realidad se crea en el momento, y hay múltiples realidades
4) El acto de hacer preguntas a una organización o grupo influye en el grupo de alguna manera
5) Las personas tienen más confianza y comodidad para viajar al futuro (lo desconocido) cuando llevan adelante partes del pasado (lo conocido)
6) Si llevamos partes del pasado hacia adelante, deberían ser lo mejor sobre el pasado
7) Es importante valorar las diferencias
8) El lenguaje que usamos crea nuestra realidad
Rancho Notri funciona porque reconoce que las personas son sociables, curiosas, y que creamos identidades y conocimientos en relación con los demás. Las personas cuentan y escuchan historias y, al hacerlo, transmiten valores, creencias y sabiduría. A la gente le gusta aprender y aplicar ese conocimiento. A la gente le gusta hacerlo bien. Permitiremos que los líderes creen organizaciones humanas naturales: una organización de aprendizaje adaptable basada en fortalezas y conocimiento.