Misión
La misión del Rancho Notri, es trabajar en cooperación con los ciudadanos del municipio, entidades gubernamentales, iniciativa privada y otros actores clave valiosos del municipio, coordinando el desarrollo y la puesta en práctica de los procesos estratégicos regionales de las viviendas y del desarrollo de la comunidad, respetando las necesidades locales, y como prioridad nuestro ambiente natural, ¡Eso conduce al desarrollo de vecindades sanas y viables y una calidad de la vida mejorada para todos en nuestra región!
El rancho Notri conducirá este esfuerzo para la comunidad desarrollando sociedades que creen un espectro completo de la vivienda; de igual forma que creen estrategias creativas constructivas para la vitalidad económica; promoviendo defensa y actividades educativas en crecimiento sano e iniciativas bien diseñadas del desarrollo.
Visión
El rancho Notri estará compuesto por vecindarios que son:
- Íntegros a través de sus áreas urbanas con una mezcla diversa de unidades y de tipos de propiedad para todos los niveles socio económicos;
- Se realizará mediante un proceso inter-jurisdiccional eficiente y coordinado la revisión de la utilización del suelo respetando necesidades y toma de decisión locales;
- Será inclusivo en las oportunidades donde las familias pueden vivir y trabajar en sus propias comunidades.
Esto será alcanzado, trabajando de manera cooperativa con los miembros del Comité Consultivo de Vivienda y de otros actores claves del municipio, maximizando las soluciones creativas de la vivienda bajo el mejor uso de la tierra disponible de una manera que se respete nuestra historia, diversidad, y ambiente natural, para asegurar las necesidades de las viviendas de Loreto.
Filosofía
Existen cuatro componentes clave del Rancho Notri:
Descubrimiento Sueños Diseño Destino
A través del descubrimiento las personas pueden visualizar una investigación completa del sistema sobre el núcleo de cambio positivo; en sueños, los individuos crean una clara visión orientada a resultados en relación con el potencial descubierto y con preguntas de mayor propósito. A través del diseño, existe la oportunidad de crear y ofrecer ideas sobre la organización ideal. El destino conduce a fortalecer la capacidad positiva de todo el sistema, dando paso a la esperanza y creando procesos para el aprendizaje, el ajuste y la improvisación.
Código Rancho Notri
Hay ocho códigos del Rancho Notri:
1) En cada sociedad, organización o grupo, algo funciona
2) En lo que nos enfocamos se convierte nuestra realidad
3) La realidad se crea en el momento, y hay múltiples realidades
4) El acto de hacer preguntas a una organización o grupo influye en el grupo de alguna manera
5) Las personas tienen más confianza y comodidad para viajar al futuro (lo desconocido) cuando llevan adelante partes del pasado (lo conocido)
6) Si llevamos partes del pasado hacia adelante, deberían ser lo mejor sobre el pasado
7) Es importante valorar las diferencias
8) El lenguaje que usamos crea nuestra realidad
Rancho Notri funciona porque reconoce que las personas son sociables, curiosas, y que creamos identidades y conocimientos en relación con los demás. Las personas cuentan y escuchan historias y, al hacerlo, transmiten valores, creencias y sabiduría. A la gente le gusta aprender y aplicar ese conocimiento. A la gente le gusta hacerlo bien. Permitiremos que los líderes creen organizaciones humanas naturales: una organización de aprendizaje adaptable basada en fortalezas y conocimiento.
Roberto Ortega
Experiencia profesional
Roberto Ortega, director y propietario de Rancho Notri, experto en los campos de negocios y finanzas.
Logros profesionales.
Sus logros profesionales incluyen la recepción de varios premios corporativos regionales y nacionales por logros distinguidos y su compromiso con la excelencia empresarial. El Sr. Ortega es un firme defensor del aprendizaje permanente. Como tal, ha servido en comités nacionales para definir los estándares de la industria para el seguro de título y el depósito en garantía. Esta búsqueda también lo sedujo a la Universidad de Pepperdine en 1992 y su MBA del Programa Ejecutivo en la Graziadio Business School (EMBA).
La capacidad de Roberto de cultivar, integrar y realizar aplicaciones prácticas de negocios y soluciones de sonido y sus probadas habilidades de tutoría y una gran sensibilidad de la cliente mejorada en una carrera de 45 años le sirven como asesor de clase y miembro adjunto de la facultad en este distinguido programa EMBA, en el cual también se ha desempeñado como asesor de clase en Pepperdine University Malibu California.
En su tiempo libre, el Sr. Ortega es un ávido lector que saborea el tiempo en familia y el senderismo a lo largo de los senderos del interior de Santa Bárbara y Loreto BCS y se ofrece de voluntario con organizaciones locales sin fines de lucro. El Sr. Ortega y su esposa, Eileen, una profesional de negocios de custodia, tienen tres hijos y tres nietos.
Educación
- Maestría en Admnistración de Negocios por Pepperdine University 1992
Asociaciones y sociedades.
El Sr. Ortega ha servido en capacidades de liderazgo para la Cámara de Comercio de Santa Bárbara y su Consejo de Coordinación Económica y con el Proyecto Económico de UC Santa Bárbara para el Condado de Ventura. Disfruta de su relación especial con colegas de negocios y de la comunidad en el Club Rotario de Santa Bárbara y el Programa Pepperdine Mentor. Su educación como joven de la ciudad ofrece beneficios de por vida ya que le permite enfocar su tiempo, talentos y recursos en programas de desarrollo de carácter juvenil con Boy Scouts of America, United Way del Condado de Santa Bárbara, Consejo de Santa Bárbara sobre Alcoholismo y Abuso de Drogas y sus programas educativos “Fighting Back”. También es miembro de la Junta Directiva de Eco Alianza de Loreto.
Resúmen
La experiencia comercial del Sr. Ortega es reflejada en el cambio de empresario a ejecutivo experimentado, líder corporativo, consultor y mentor asegura que los participantes del programa EMBA recibirán beneficios integrales, prácticos y muy directos de sus sinceras ideas de negocios, interacciones, educación y experiencia.